Az ezer emberre kiterjedő felmérés eredményei szerint a dolgozók a szervezett csapatépítő túrákat jó esetben időpocsékolásnak értékelik, rossz esetben pedig annyira idegesítőnek, hogy még a „lábuk is ökölbe szorul” – írta a tanulmányt ismertető The Daily Telegraph című brit lap.

A megkérdezettek kétharmada kényszerült részt venni valamilyen csapatépítő edzésen, és többségük többféle tréninget kipróbálhatott. Egyesek ehettek munkatársaikkal együtt tücsköt, másoknak közösen kellett kádfürdőzniük (fürdőruhában), de akadt olyan tréning is, ahol egymást kellett masszírozniuk a kollégáknak.

A csapatépítések az azokon részt vevők 54 százaléka szerint nem segített a munkahelyi együttműködésben. Akik szerint mégis, azok esetében az adrenalintúrák – például a bungee jumping (gumikötélugrás a mélybe) – bizonyult a legkevésbé hasznosnak. A második legkevésbé hatásosnak a bizalomépítő feladatok számítottak, például szembekötősdinek az a változata, amikor kollégái irányítására kell hagyatkoznia valakinek. A legcélravezetőbbnek a vállalati ivászat-evészet bizonyult – legalábbis a válaszok alapján.

A brit cégek meglehetősen sok időt és pénzt szánnak csapatépítésre. A tanulmány készítői szerint jobban tennék, ha a munkahelyeken javítanának a légkörön az együttműködés feltételeinek és lehetőségeinek javítása jegyében.