Egyre több vállalat ismeri fel a munkavállalói jóllét fontosságát, amely a munkatársak elégedettségén túl a profitot is növeli.

Nagy Márta, a Fitt Magyarország Alapítvány elnöke kiemelte, hogy a jólléti intézkedések, mint a mentális támogatás és a rugalmas munkaidő, jelentősen csökkentik a fluktuációt és a betegszabadságok számát, miközben növelik a termelékenységet. A kutatások szerint a magas boldogságindex 1,7%-kal javítja a vállalati megtérülést. A Fitt Magyarország Program komplex szolgáltatásokat kínál, elősegítve a hosszú távon fenntartható életmódot a munkahelyeken.