Navigáció
Poll
Tartalom megosztás
A kutatás, amely randomizált kísérletekkel és darabszámban mért munkával első ízben bizonyította az ok-okozati összefüggést kimutatta, hogy a boldogság 12 százalékkal produktívabbá teszi az embereket. A Journal of Labor Economics szakfolyóiratban megjelent kutatásban négy különböző kísérletet végeztek több mint 700 alany részvételével. A kísérletek során a résztvevők egy része egy vígjátékból nézett részletet, vagy ingyen csokoládét, üdítőitalt és gyümölcsöt kapott. Másokat a közelmúltban történt családi tragédiákról kérdeztek meg, hogy meg lehessen ítélni, vajon a boldogság alacsonyabb szintje később összefüggésben áll-e a termelékenység csökkent szintjével.
Dr. Daniel Sgroi, a Warwick Egyetem közgazdaságtudományi tanszékének kutatója szerint úgy tűnik, a fő mozgatórugó az, hogy a boldogabb alkalmazottak hatékonyabban használják ki az idejüket, és gyorsabban végzik a munkájukat anélkül, hogy ez a minőség rovására menne. A kutatók megemlítik, hogy a Google az élvonalban jár alkalmazottai boldogságának biztosításában közismert felnőtt játékaival, ingyenes ételeivel, buszjárataival, sportolási lehetőségeivel és az emeleteket összekötő csúszdáival. Andrew Oswald professzor szerint a Google-hez hasonló vállalatok többet fektettek be az alkalmazottak támogatásába, és ennek következtében nőtt a munkavállalói elégedettség. A Google esetében ez a mutató 37 százalékkal nőtt, tehát pontosan tudják, miről beszélnek. Az alkalmazottak boldogságának szavatolása úgy látszik, tényleg kifizetődik.
| Ossza meg: |
| Kövessen minket: |
|
